Han Çorba, geçmişte yaptığı yüksek zamlarla tanınan ve "çalışan dostu" olarak bilinen restoran zinciri, 2026 yılında da geleneklerini sürdürdü. Şirket, mevcut personelin maaşlarında yüzde 30 ile yüzde 60 arasında bir artış yapacağını açıkladı. Bu zam oranları, işletmenin emeğe ve çalışanlara verdiği önemin somut bir göstergesi olarak değerlendirildi.

Haziran Ayında Ek Zam ve Prim Sistemi

Toplantının sonunda Han Çorba, Haziran ayının ilk haftasında bir zam daha uygulanacağını duyurdu. Ayrıca, çalışanların motivasyonunu artırmak ve hizmet kalitesini yükseltmek amacıyla yeni bir "Prim Sistemi" hayata geçirildi. Bu sisteme göre, belirli ürün gruplarında ciro puanının yüzde 20 artması halinde 80.000 TL, performansın yüzde 25 artması durumunda ise toplam 120.000 TL prim ödenmesi planlanıyor.

Verimlilik ve Performansa Ödül

Prim sistemi sadece ciro artışını değil, aynı zamanda verimliliği de ödüllendiriyor. Pursaklar ve Batıkent şubeleri arasında en yüksek performans gösteren şubede çalışanlar arasında yapılacak çekilişle üç kişiye gram altın hediye edilecek.

Özel Günlerde ve Bayramlarda Çalışanlara Destek

Han Çorba, Ramazan ayında çalışanlarına toplamda 100.000 TL değerinde alışveriş çeki dağıtacak. Şeker Bayramı'nda 40.000 TL, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü'nde 20.000 TL, Kurban Bayramı'nda 40.000 TL ve 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı'nda 20.000 TL prim ödemesi yapılacak. Ayrıca, Anneler Günü ve Babalar Günü'nde çalışanlara çeşitli hediyeler vererek gönüllerini kazanmayı hedefliyor.

Gram Altın Hediye ve Vefa Primi Uygulamaları

İşletme içinde motivasyonu artırmak için verilen gram altın hediyesi uygulaması da devam ediyor. Personelin oylarıyla seçilen, çalışma disipliniyle ön plana çıkan beş çalışana gram altın hediye ediliyor. Ayrıca, Han Çorba’da üç yıldan fazla çalışanlar için "Vefa Primi" sistemi bulunuyor. Üç ayda bir kura ile seçilen bir çalışana toplamda 75.000 TL "Vefa Primi" ödemesi yapılıyor.

İnsan Odaklı Yaklaşım ve Sektöre Örnek Olma Potansiyeli

Geçmişte de enflasyonun çok üzerinde zamlar yaparak Türkiye gündemine gelen Han Çorba, bu yılki maaş artışları ve prim sistemi ile sadece bir restoran zinciri olmadığını, çalışan memnuniyetini merkezine alan insan odaklı bir işletme olduğunu bir kez daha ortaya koydu. Bu yaklaşımın hizmet sektöründeki diğer işletmelere örnek olup olmayacağı ise şimdiden merakla bekleniyor.