Gelir Vergisi Kanunu'nda yapılan değişiklikle Darülaceze'ye yapılacak gıda, temizlik, giyecek ve yakacak bağışları ile diğer yardımlar, gelir vergisi istisnası kapsamına alındı.

Doğum İzni Sürelerinde Önemli Artış

Devlet Memurları Kanunu'nda düzenlenen değişikliğe göre, kadın memurların ücretli doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Kadın memur, sağlık durumu çalışmaya uygun olduğunu belgelediğinde, doğum öncesi izninden doğum sonrasına aktarabileceği süre bir hafta artırılabilecek. Böylece kadın memura doğum öncesi 8, doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftalık analık izni verilecek.

Beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar sağlık durumu çalışmaya uygun olan kadın memur, talebi halinde doğumdan önceki 2 haftaya kadar kurumunda çalışabilecek.

Koruyucu Ailelere Yeni Haklar

Koruyucu aile sayısının artırılması amacıyla, koruyucu aile olan memurlara çocuk tesliminden sonra 10 gün izin verilecek. Ayrıca, sosyal güvencesi olmayan koruyucu ailelerin isteğe bağlı sigorta prim ödemeleri, Sosyal Hizmetler Kanunu'nda yapılan düzenlemeyle karşılanacak.

Devlet Korumasındaki Gençlerin İstihdamı

Devlet koruması altında yetişen gençlerin istihdamına ilişkin şartlar somutlaştırıldı. Bu kapsamda, bakımı fiilen en az 5 yıl süreyle devam eden ve belirlenen diğer kriterleri taşıyan gençlere kamu kurumlarında dolu kadro ve pozisyonların binde biri oranında istihdam hakkı tanınacak.

Kamu kurumları, bu kişilerin atama ve yerleştirme işlemlerini Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı koordinasyonunda gerçekleştirecek.

Sosyal Hizmet Kuruluşlarında Kamera Sistemleri

Yatılı sosyal hizmet kuruluşlarında hizmet kalitesini artırmak ve güvenliği sağlamak amacıyla yazılım destekli merkezi izleme kamera sistemleri kurulacak. Elde edilen kişisel veriler, soruşturma amaçlı kullanılmadığı sürece 2 yıl sonra silinecek ve mahkeme kararı olmadan paylaşılmayacak.

Doğum Sonrası Ücretli İzin Kadın İşçiler İçin Uzatıldı

İş Kanunu'ndaki değişiklikle kadın işçilerin doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izin hakkı sağlanacak. Ayrıca çoğul gebelik durumunda izin süresi artırılabilecek.

Koruyucu aile olan işçilere çocuk tesliminden sonra 10 gün ücretsiz izin verilecek, eşinin doğumu halinde ise ücretli izin 5 günden 10 güne çıkarılacak.

Sosyal Ağ Sağlayıcılarına Yeni Yükümlülükler

15 yaşını doldurmamış çocuklara sosyal ağ hizmeti sunulamaması ve yaş doğrulama tedbirlerinin alınması zorunlu hale getirildi. Ayrıca ebeveyn kontrol araçları sağlanacak ve aldatıcı reklamların engellenmesi için önlemler artırılacak.

Türkiye'de günlük erişimi 10 milyondan fazla olan sosyal ağ sağlayıcılar, içerik kaldırma ve erişim engelleme kararlarını en geç bir saat içinde uygulamakla yükümlü olacak. İhlal durumunda çeşitli idari para cezaları ve bant genişliği daraltma yaptırımları uygulanacak. Bu konuda detaylı bilgi için Adalet Bakanı Gürlek'in 12. Yargı Paketi sosyal medya düzenlemeleri haberine göz atabilirsiniz.

Oyun Platformları İçin Düzenlemeler

Oyun platformları, oyunları yaş kriterlerine göre derecelendirmek zorunda olacak. Derecelendirilmeyen oyunlar en yüksek yaş sınırı ile sunulabilecek. Türkiye'de günlük erişimi 100 binden fazla olan yurt dışı kaynaklı oyun platformları, BTK'ye temsilci bildirmek zorunda olacak.

Uymayan platformlara idari para cezaları verilecek ve bant genişliği kısıtlamaları uygulanabilecek.

Askeri Personelin Doğum İzni Artışı

Türk Silahlı Kuvvetleri, Sahil Güvenlik ve Jandarma personeline verilen ücretli doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya, toplamda ise 24 haftaya çıkarıldı. Ayrıca evlat edinen askeri personele çocuk tesliminden sonra 8 hafta izin verilecek.

Darulaceze'nin Görev Alanı Genişletildi

Darülaceze yurt içinde ve mevzuata uygun şekilde yurt dışında hizmet verebilecek, gıda bankacılığı ve aşevi hizmeti sunabilecek.

Gelir Desteği Toplu Taşıma İşletmecilerine Sağlanacak

Toplu taşıma araçları işleten özel şahıs ve şirketlere, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı bütçesinden aylık gelir desteği ödemesi yapılacak. Ödeme miktarı taşıma kapasitesine göre farklılaştırılacak.

Geçiş Hükümleri ve Ek Düzenlemeler

İsteğe bağlı sigorta ödemelerine ilişkin düzenlemelerin yürürlüğe girmesinden önce yapılan ödemeler talep edilmeyecek. Korunma veya bakım tedbiri kararına sahip gençlerin destek süresi yaşlarına göre kademeli uygulanacak.

Analık izni süresi dolmuş ancak doğum sonrası 24 haftalık süre tamamlanmamış personele talep halinde 8 hafta ek analık izni verilecek.