Kamu Hastanelerine Atanan Uzman Doktor Kadrolarında Tercih Düşüklüğü Devam Ediyor

Sağlık Bakanlığı'nın 2026 yılı ilk defa ve yeniden atama sonuçlarına göre, kamu hastanelerine açılan uzman doktor kadrolarının önemli bir kısmı tercih edilmedi. Özellikle Bayburt, Muş, Giresun, Kahramanmaraş, Karabük, Kars, Niğde, Siirt ve Zonguldak'ta bazı branşlarda kadrolar hiç doldurulmadı. Bu durum, ülke genelindeki 1.747 uzman hekim kadrosu açılmasına rağmen sadece 483'ünün tercih edilmesiyle ortaya çıktı.

Tercih Edilmeyen Branşlar ve Nedenleri

Sağlık Bakanlığı'nın her yıl iki ya da üç kez açtığı uzman hekim kadrolarında bu atama döneminde 90 farklı unvan ve branşta kontenjan sağlanmış, ancak 28 branşta ise hiç yerleşme gerçekleşmemiştir. Tercih edilmeyen branşlar arasında el cerrahisi, geriatri, perinatoloji, immünoloji ve alerji hastalıkları bulunuyor. Özellikle çocuk hastalıkları ile ilgili bazı branşlarda hiç tercih yapılmadı.

Sağlık meslek örgütleri, tercih oranlarının %28 seviyesinde kalmasının sadece bu atama dönemine özgü olmadığını belirtiyor. Kadro açılan illerde çalışma koşullarının zor olması, özel sektörün kamuya göre daha cazip görünmesi, sağlık çalışanlarına yönelik şiddet olayları ve asistan hekimlerin TUS tercihleri gibi faktörler bu durumu etkiliyor.

Yetkililer ve Uzman Görüşleri

Sağlık Bakanlığı yetkilileri, kamu hastanelerinde hekim sıkıntısı olmadığını, branş tercihlerinin farklılık gösterebileceğini ifade ediyor. AKP Sağlık Politikaları Başkanı Halit Yerebakan, 15 Nisan'da yaptığı açıklamada Türkiye'de 235 bin hekim olduğunu, 125 bin adayın tıp fakültelerinden mezun olmaya hazırlandığını ve önümüzdeki altı yıl içinde hekim sayısının 350 bine ulaşacağını belirtti. Yerebakan, "Türkiye ihtiyacı olan doktor sayısına henüz ulaşmadı, ancak önümüzdeki bir-iki yıl içinde norm kadro seviyesine ulaşacağız" dedi.

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası İş Yeri Temsilcisi Kubilay Yalçınkaya, genellikle yan dal branşlardaki kadroların tercih edilmediğini vurguladı. Son atamada çocuk nefroloji ve çocuk yoğun bakımda açılan 26 kadronun hiç doldurulmadığını belirtti. Ayrıca el cerrahisi branşında da 9 kadronun hiç tercih edilmediğini ifade etti.

Yalçınkaya, atamalardaki doluluk oranının uzun süredir düşük seyrettiğini, küçük şehirlerde çalışma koşulları, iş yükü, kamuda artan mobbing ve şiddet olaylarının kamu kadrolarının tercih edilmemesinde etkili olduğunu söyledi. Bu durumun vatandaşların bazı illerde sağlık hizmetine erişimini olumsuz etkilediğini ifade etti.

Özel Sektörün Rolü ve Sağlık Politikaları

Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, Nisan ayında yaptığı açıklamada Türkiye'de sağlık hizmetlerinde özel sektör payının %18 olduğunu, bu oranın %25-30 bandına yükseltilmesinin hedeflendiğini dile getirdi. Bazı şehirlerde yoğunlaşma yaşanırken, bazı bölgelerde özel hastane bulunmadığını belirterek yatırımların ihtiyaç duyulan bölgelere yönlendirileceğini ekledi.

BBC Türkçe'ye konuşan uzmanlar, özel sektörün uzman hekimler tarafından daha cazip bulunmasının kamu kadrolarının boş kalmasında etkili olduğunu aktarıyor. Yalçınkaya, "Özel sektörün alanını genişletmesi, kamusal hizmetin daralmasına ve hekimlerin kamu tercihini azaltmasına yol açıyor" diye konuştu.

Asistan Hekimlerin Tercihleri ve Eğitim Altyapısı

Türk Tabipleri Birliği Merkez Konseyi II. Başkanı Dr. Pınar Saip, Tıpta Uzmanlık Sınavı (TUS) tercihlerinde de boş kalan branşların mevcut olduğunu belirtiyor. Asistanların şiddet riski daha az, hasta ve hasta yakınlarıyla birebir temasın az olduğu branşları tercih ettiğini vurguladı. Özellikle çocuk ve yaşlı hastalıkları branşlarının hasta yakınları müdahalesine açık olması nedeniyle daha az tercih edildiğini söyledi.

Dr. Saip, bazı tıp fakültelerinin altyapılarının eksik olduğunu ve plansız kontenjan politikalarının branşlarda yoğunlaşmaya yol açtığını belirtti. Ülkenin gerçek ihtiyaçları, eğitim altyapısı ve öğretim üyesi sayıları dikkate alınarak kontenjanların yeniden düzenlenmesi gerektiğini ifade etti.

Özetle, kamu hastanelerine uzman doktor atamalarındaki düşük doluluk oranı; çalışma koşulları, şiddet riski, özel sektörün cazibesi ve eğitim politikalarındaki eksiklikler nedeniyle devam ediyor. Bu durum, bazı illerde ve branşlarda sağlık hizmetlerine erişimde sıkıntılar yaşanmasına yol açıyor.