Eğitim-Bir-Sen'in uzman öğretmenlik sertifikasına sahip sözleşmeli üyesinin, uzman öğretmenlik tazminatı talebinin, idarece 'kadrolu olmadığı' gerekçesiyle reddedilmesi sonrası açılan davada mahkeme, üyenin lehine karar verdi.

Ağrı İdare Mahkemesinin Kararı

Ağrı İdare Mahkemesi, uzman öğretmen ve başöğretmen unvanlarına ilişkin tazminat haklarından yararlanmak için mevzuatta ayrı bir kadro şartının bulunmadığını belirtti. Mahkeme, uzman öğretmenlik sertifikasının verildiği tarihi takip eden ay başından itibaren, unvan için öngörülen eğitim-öğretim tazminatının ödenmesi gerektiğine hükmetti.

Yasal Dayanak ve Yönetmelik İncelemesi

Mahkemenin gerekçeli kararında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin A ve B fıkralarında öğretmen kadro ve pozisyonlarında görev yapanların öğretmen olarak tanımlandığı vurgulandı. Öğretmenlik mesleğinin üç kariyer basamağına ayrıldığı; öğretmen, uzman öğretmen ve başöğretmen unvanlarının yer aldığı belirtildi.

Kararda ayrıca, 21 Aralık 2024 tarihinde yürürlüğe giren Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği'nin 10. maddesindeki "Uzman öğretmen ve başöğretmen unvanı verilenlere sertifikanın düzenlendiği tarihi takip eden ay başından itibaren unvanlar için öngörülen eğitim-öğretim tazminatı ödenir" ifadesine dikkat çekildi.

Uygulamanın Geriye Dönük Etkisi

Mahkeme, üyenin 29 Aralık 2024 tarihinde aldığı Uzman Öğretmenlik Sertifikası itibarıyla uzman öğretmenlik unvanına ilişkin haklardan yararlanması gerektiğine karar verdi. Ayrıca sertifikanın düzenlendiği tarihi takip eden aydan başlayarak, ilgili unvanlar için öngörülen eğitim-öğretim tazminatının ödenmesinin zorunlu olduğuna hükmetti.

Bu karar, sözleşmeli öğretmenlerin uzman öğretmenlik tazminatı hakları konusunda önemli bir emsal teşkil ediyor.

- ANKARA