7557 sayılı yasa, tabipler, diş tabipleri ve uzman tabiplerin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve kamu kurumları ile sözleşme durumlarına bakılmaksızın özel sağlık kurumları ve vakıf üniversitelerinde yalnızca 4/a (SSK) statüsünde kadrolu olarak çalıştırılmalarını düzenledi.

Önceleri hekimler, özel hastanelerde 4/b statüsünde çalıştıkları için sigorta primlerini kendileri yatırmaktaydı. 1219 sayılı kanuna eklenen Geçici 16. madde ile, bu kurumlarda görev yapan hekimlerin 1 Haziran 2026 tarihine kadar yeni çalışma izni başvurusunda bulunmaları zorunlu kılındı; aksi halde izinleri iptal edilecek.

İki İşte Kadrolu Çalışma İmkanı

Yasa kapsamında, tüm hekimler aynı anda iki ayrı özel hastane ya da vakıf üniversitesi hastanesinde 4/a statüsünde kadrolu olarak çalışabilecek. Bu statüde çalışanlar yıllık izinlerinde ücret almaya devam edecek ve kıdem tazminatı haklarına sahip olacaklar.

Her işveren, ödediği brüt ücret karşılığı sosyal sigorta primlerini ayrı ayrı yatıracak ve bu primler hekimlerin emekliliklerine yansıyacak.

Prim ve Vergi Düzenlemeleri

2026 yılı için prime esas kazanç tavanı, asgari ücretin 9 katına çıkarak 297.270 TL oldu. Eğer iki ayrı işverenden bildirilen kazançlar bu tavanı aşarsa, aşan tutar için ödenen primin işçi payı SGK tarafından talep edilmesi halinde iade edilir.

Örneğin, toplam 500.000 TL kazanç bildirildiyse, tavanı aşan 202.730 TL için kesilen 30.409,50 TL prim iadesi mümkün. SGK prim iadesinde faiz uygulamıyor ancak talepte bulunmayanlara otomatik iade yapmıyor.

Aynı anda birden fazla işverene bağlı çalışanların vergileri de işverenler tarafından ayrı ayrı yatırılır. Kazançlar belirli limitleri aşarsa, ertesi yıl mart ayında beyanname verilmesi gerekiyor.

Beyanname dolduranlar, eğitim, sağlık ve şahıs sigorta harcamalarını vergi matrahından indirebiliyor ve böylece vergi iadesi alabiliyor. Bu harcamalara ait faturaların saklanması önem taşıyor.