Türkiye'de doğum izni uygulamasında önemli değişiklikler yapıldı. Yeni düzenlemeye göre kadın çalışanların doğum izni süresi toplam 24 haftaya çıkarılırken, babalık izninde de eşitlik sağlandı.

Mevcut Doğum İzni Uygulaması

Şu anda hem memur hem de işçi statüsündeki kadın çalışanlara doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık izin hakkı tanınıyor. Hamileliğin 32. haftasını tamamlayan çalışanlar doğum iznine ayrılabiliyor. Çoğul gebelik durumunda doğum öncesi izin süresi 2 hafta uzatılıyor. Sağlık durumu doktor raporuyla onaylanan kadın çalışanlar, doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışmaya devam edebiliyor ve bu süre doğum sonrası izne ekleniyor.

Yeni Düzenlemenin Getirdikleri

Yürürlüğe giren yeni düzenleme ile doğum izni, doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftaya yükseltildi. Kadınların doğumdan önceki çalışma süresi, doktor onayıyla en fazla 2 haftaya indirildi. Böylece doğum sonrası izin süresi 22 haftaya uzamış oldu.

Kimler Yararlanacak?

Bu düzenleme devlet memurları, 4/A statüsünde çalışan işçiler ve Türk Silahlı Kuvvetleri kapsamındaki kadın çalışanları kapsıyor. Ayrıca, babalık izninde işçi statüsündekiler için süre 5 günden 10 güne çıkarılarak memurlar ile işçiler arasındaki eşitsizlik giderildi.

Koruyucu Ailelere İzin Hakkı

Yeni kanun kapsamında ilk kez koruyucu aile olan çalışanlara da 10 günlük izin hakkı veriliyor. Bu uygulamanın amacı koruyucu aile sayısını artırmak ve çocukların aile yanında bakımını teşvik etmek olarak açıklandı. İzin hakkı devlet memurları, işçiler ve Silahlı Kuvvetler mensuplarını kapsıyor.

Doğum Ödeneğinde Artış

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından doğum yapan çalışanlara geçici iş göremezlik ödeneği ödeniyor. Ödeneğin hesaplanabilmesi için çalışanın doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün sigorta primi ödemiş olması gerekiyor. Şu an için ödenek, 112 gün üzerinden hesaplanırken, yeni düzenlemeyle bu süre 168 güne çıkarıldı. Bu artışla, asgari ücretli bir çalışan için doğum ödeneği 82 bin TL'den 123 bin 144 TL'ye yükselmiş olacak. Bu konuda detaylar için Meclis'e sunulan doğum izni ve sosyal medya yasağı kanun teklifi incelenebilir.